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| 職位名稱: | 人力資源 |
| 工作地點: | 濟南市 |
| 招聘人數: | 10 人 |
| 薪酬待遇: | 20000/月 |
| 有效時間: | 2018-05-20 - 2019-05-20 |
| 招聘單位: | 濟南市 |
| 聯 系 人: | 張經理 |
| 聯絡電話: | 15953139135 |
| 詳細地址: | 濟南市 |
| 電子郵箱: | |
| 工作職責: | 工作內容: %全面統籌規劃集團公司的人力資源戰略； %建立並完善人力資源管理體系•✘，研究◕│·、設計人力資源管理模式（包含招聘◕│·、績效◕│·、培訓◕│·、薪酬及員工發展等體系的全面建設）•✘，制定和完善人力資源管理制度； %向集團公司高層決策者提供有關人力資源戰略◕│·、組織建設等方面的建議•✘，並致力於提高集團公司的綜合管理水平; %塑造◕│·、維護◕│·、發展和傳播企業文化； %組織制定集團公司人力資源發展的各種規劃•✘，並監督各項計劃的實施； %為集團公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計； %及時處理集團公司管理過程中的重大人力資源問題； %完成執行總裁臨時交辦的各項工作任務▩☁☁₪。 |
| 職位要求: | 任職資格: 教育背景:◆人力資源◕│·、管理或相關專業本科以上學歷▩☁☁₪。 培訓經歷:◆受過戰略管理◕│·、戰略人力資源管理◕│·、組織變革管理◕│·、管理能力開發等方面的培訓▩☁☁₪。 經 驗:◆8年以上相關工作經驗•✘，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗▩☁☁₪。 技能技巧:◆對現代企業人力資源管理模式有系統的瞭解和實踐經驗積累•✘，對人力資源管理各個職能模組均有較深入的認識•✘，能夠指導各個職能模組的工作； ◆具備現代人力資源管理理念和紮實的理論基礎； ◆熟悉國家◕│·、地區及企業關於合同管理◕│·、薪金制度◕│·、用人機制◕│·、保險福利待遇◕│·、培訓等方面的法律法規及政策； ◆熟悉辦公軟體及相關的人事管理軟體； ◆較好的英文聽◕│·、說◕│·、讀◕│·、寫能力▩☁☁₪。 態 度:◆具有戰略◕│·、策略化思維•✘，有能力建立◕│·、整合不同的工作團隊； ◆具有解決複雜問題的能力； ◆很強的計劃性和實施執行的能力； ◆很強的激勵◕│·、溝通◕│·、協調◕│·、團隊領導能力•✘，責任心◕│·、事業心強▩☁☁₪。 |
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